Travailleurs étrangers

Travailleurs étrangers pour la production et l'industrie

Nous fournissons des opérateurs CNC, des soudeurs, des monteurs et des employés de ligne de production d'Asie, d'Afrique, d'Amérique latine et d'Europe de l'Est, avec accompagnement complet et régularisation du séjour.

Demander des travailleurs Vérifier la légalisation
Personnel de production

Pénurie de main-d'œuvre manuelle dans l'industrie polonaise

Les entreprises de production ont du mal à pourvoir les postes requérant des qualifications, tels que les opérateurs de machines, les soudeurs et les monteurs. Le recrutement sur le marché local est souvent long, et un quart de travail non pourvu se traduit par une perte de production réelle. Les employeurs font de plus en plus appel à des travailleurs étrangers pour maintenir la continuité de la production.

JOBCEN prend en charge l'intégralité du processus : du recrutement dans les pays d'origine, en passant par la régularisation de l'emploi, jusqu'au soutien d'adaptation en Pologne. Nous assurons un coordonnateur anglophone, un cours de polonais ainsi qu'une garantie sur le salarié recruté.

  • Nous fournissons les travailleurs sous 2 à 7 mois après la signature du contrat.
  • Nous nous chargeons de la régularisation du travail et du séjour.
  • Conditions d'hébergement favorables et attractives.
  • Coordonnateur anglophone/russophone et cours de langue.
Postes en production

Quels travailleurs recrutons-nous pour l'industrie

Les postes que nous pourvoyons le plus fréquemment dans les secteurs de la production et de l'industrie.

01

Opérateur de machines

Pilote les machines et équipements de production conformément aux consignes. Exige une expérience en conduite de machines, la capacité de lire un plan technique et des notions de base en santé-sécurité.

02

Opérateur CNC

Programme et pilote des machines-outils à commande numérique. Exige la connaissance des codes G/M, le réglage des paramètres et le contrôle dimensionnel des pièces.

03

Soudeur

Réalise des assemblages soudés en MIG/MAG ou TIG selon la documentation technique. Exige des qualifications de soudage, la lecture de plans et une expérience en soudage d'acier inoxydable ou d'aluminium.

04

Monteur

Assemble des sous-ensembles et produits finis sur ligne ou poste de montage. Exige de la dextérité manuelle, la maîtrise des outils manuels et pneumatiques, et le travail selon les instructions.

05

Opérateur de ligne de production

Effectue des opérations répétitives sur la chaîne de production : emballage, tri, étiquetage. Nécessite la disponibilité pour le travail posté, une résistance à la monotonie et une communication de base en polonais, anglais ou russe.

06

Contrôleur qualité

Vérifie la conformité des produits aux normes et spécifications, utilise des instruments de mesure. Exige la connaissance des normes qualité, l'utilisation du pied à coulisse et du micromètre, et la documentation des résultats de contrôle.

FAQ

Questions et réponses

Nous répondons aux questions les plus fréquentes des dirigeants d'entreprise et des responsables de production.

Comment se déroule la légalisation d'un travailleur étranger dans la production ?

Selon le pays d'origine, nous appliquons la procédure de déclaration de confiage de travail, le permis de travail ou la notification pour les citoyens ukrainiens. Nous déposons toutes les demandes par voie électronique. JOBCEN prépare la documentation et gère le dossier du début jusqu'à la délivrance du document.

Combien de temps faut-il pour fournir des travailleurs à l'usine ?

La procédure de régularisation dure généralement de 2 à 7 mois. La durée dépend de la voie choisie et du pays d'origine. Après l'obtention des documents, le salarié peut commencer à travailler à la date convenue avec l'employeur et conforme au document délivré.

Quels sont les coûts d'emploi d'un travailleur via une agence ?

Les coûts dépendent du modèle de collaboration : recrutement permanent, travail temporaire ou outsourcing de processus. Dans le cadre d'un tarif unique convenu, tous les coûts sont déjà inclus, sans les décomposer en éléments plus petits.

L'agence assure-t-elle l'hébergement des travailleurs ?

Oui, nous proposons un hébergement ou nous aidons à en trouver un. Le niveau et l'emplacement sont convenus avec l'employeur. Nous assurons également un soutien d'adaptation et un coordonnateur.

Comment traitez-vous la barrière linguistique ?

Nous assurons un coordonnateur anglophone et russophone qui facilite la communication entre les salariés et l'établissement, apporte son aide, résout les problèmes et s'occupe des salariés.

Qui est responsable de la légalité de l'emploi et des documents ?

JOBCEN, en tant qu'agence inscrite au KRAZ (Registre national des agences d'emploi) sous le numéro 75577, assume la responsabilité de la légalisation de l'emploi et de la conformité réglementaire. Le pracodawca użytkownik (employeur utilisateur) est responsable des conditions de santé-sécurité et de l'organisation du travail. En cas de travail temporaire, la limite de 18 mois sur 36 mois concerne la relation entre le travailleur et le pracodawca użytkownik.

Contact

Vous avez besoin de travailleurs ? Nous répondons sous 24 heures.

Décrivez vos besoins en recrutement, et nous préparerons une offre concrète sous un jour ouvré. La première consultation est gratuite et sans engagement.