Agence de travail temporaire

Travailleurs étrangers pour l'agroalimentaire et la filière viande

JOBCEN fournit des travailleurs manuels pour la production alimentaire : du recrutement, en passant par la légalisation de l'emploi, jusqu'à l'hébergement et l'accompagnement à l'adaptation. Vous embauchez pour une durée déterminée ou indéterminée - nous nous occupons des documents et de l'adaptation de l'équipe.

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Recrutement de personnel

Qui recrutons-nous dans les usines agroalimentaires

Les abattoirs, les laiteries et les ateliers de transformation ajustent leurs effectifs selon la saison: les pics pendant les récoltes, les fêtes et le tourisme estival exigent un remplacement rapide des équipes. Les candidats locaux ne couvrent souvent pas les postes de nuit, de week-end et en chambres froides. Les travailleurs étrangers comblent ces lacunes sur les postes physiques, à condition que les documents soient déposés avant la prise de poste.

JOBCEN mène le recrutement direct et temporaire, prépare la demande d'emploi pour étranger, fournit un coordinateur anglophone et l'hébergement. Dans le cadre de la collaboration, nous organisons un cours de polonais et de vocabulaire professionnel pour que le travailleur comprenne dès le premier jour les règles de sécurité et les procédures d'hygiène.

  • Recrutement sur des marchés peu exploités par les employeurs polonais
  • Garantie sur le travailleur recruté et accompagnement à l'adaptation
  • Hébergement de standing avantageux, emplacement adapté au lieu de travail
  • Plafond de 18 mois de travail temporaire chez un même employeur utilisateur
Postes de production

Postes typiques dans l'agroalimentaire

Nous recrutons pour les abattoirs, les laiteries, les ateliers fruits et légumes et les centres de distribution alimentaire. Chaque candidat est vérifié sur sa résistance physique et sa discipline en matière d'hygiène.

01

Ouvrier de production alimentaire

Effectue des travaux manuels sur la ligne de production: tri, mise en place, contrôle visuel. Exige une bonne condition physique et le respect des règles HSE et d'hygiène alimentaire.

02

Désosseur-découpeur

Divise les carcasses et demi-carcasses selon les spécifications technologiques de l'usine. Le poste exige de la précision, de l'endurance et la capacité à travailler au froid.

03

Opérateur d'emballage

Pilote les machines d'emballage, les filmeuses et les étiqueteuses. Il règle les paramètres, remplace les consommables et réagit rapidement aux pannes.

04

Opérateur en chambre froide

Effectue la préparation de commandes, le reconditionnement et le stockage des produits à températures négatives. Exige une résistance au froid et la capacité à conduire un chariot élévateur.

05

Agent d'hygiène de production

Nettoie les surfaces en contact avec les aliments, les machines et les lignes de production selon le planning CIP. Le travail exige de la rigueur et la connaissance des produits chimiques.

06

Contrôleur qualité

Vérifie les paramètres des produits: poids, apparence, température et conformité à la fiche technique. Signale les non-conformités et collabore avec le service production pour les corrections.

FAQ

Questions fréquentes des employeurs

Les réponses portent sur le recrutement, les coûts, les délais et la responsabilité des parties.

Les travailleurs étrangers peuvent-ils travailler directement à la production alimentaire?

Oui, à condition de disposer d'une base juridique valide pour le travail: une déclaration, un permis de travail ou une notification pour les ressortissants ukrainiens titulaires d'un PESEL UKR. Avant la prise de poste, nous vérifions la conformité des documents avec le périmètre des responsabilités du poste.

Combien de temps faut-il pour fournir un travailleur à l'usine?

La procédure de légalisation dure généralement de 2 à 7 mois. Après l'obtention de la décision favorable, nous organisons le transport, le logement et l'intégration aux procédures de l'usine. Dans le cas d'une déclaration (oświadczenie), le délai est plus court.

Quels sont les coûts d'embauche d'un travailleur étranger?

Le coût dépend du modèle de collaboration : recrutement direct, travail temporaire ou externalisation. Un tarif fixe unique couvre l'ensemble de la prestation, sans la décomposer en éléments plus petits.

JOBCEN fournit-il le logement?

Oui, nous proposons un hébergement ou aidons à le trouver. Nous adaptons l'emplacement au lieu de travail, aux transports en commun et aux possibilités d'achat de produits du quotidien.

Comment gérez-vous la barrière linguistique en production?

Chaque travailleur reçoit un cours de polonais et de vocabulaire professionnel. De plus, un coordinateur anglophone et russophone aide pendant les premières semaines pour la communication avec la direction et le service HSE.

Qui est responsable de la légalité de l'emploi?

L'employeur utilisateur est responsable des conditions de travail sur le site; JOBCEN, en tant qu'agence de travail temporaire ou de conseil en recrutement, veille au volet formel et aux documents. Nous collaborons sur les plafonds de durée du travail, notamment les 18 mois de travail temporaire chez un même employeur utilisateur sur une période de 36 mois consécutifs.

Contact

Vous avez besoin de travailleurs ? Nous répondons sous 24 heures.

Décrivez vos besoins en recrutement, et nous préparerons une offre concrète sous un jour ouvré. La première consultation est gratuite et sans engagement.