Ouvriers du bâtiment

Travailleurs étrangers pour le BTP – en règle et dans les délais

Nous fournissons des maçons, ferrailleurs, charpentiers, monteurs d'échafaudages, paveurs et aides de chantier d'Asie, d'Afrique, d'Amérique latine et d'Europe de l'Est. Nous prenons en charge toute la légalisation de l'emploi, assurons l'hébergement et l'accompagnement à l'adaptation.

Recruter des ouvriers Vérifier la légalisation
Personnel dans le BTP

Pénurie de spécialistes sur les chantiers – une solution éprouvée

Dans le bâtiment, il manque depuis des années des maçons, ferrailleurs, charpentiers et monteurs d'échafaudages qualifiés. Le marché du travail national ne parvient pas à fournir assez de travailleurs, et les retards sur le chantier génèrent des pénalités contractuelles. L'emploi d'étrangers est aujourd'hui la norme - à condition que la légalisation se déroule efficacement et sans risque de contrôle.

JOBCEN prend en charge l'ensemble du processus : du recrutement dans le pays d'origine, en passant par la légalisation de l'emploi, jusqu'à l'accompagnement à l'adaptation en Pologne. Nous fournissons un coordinateur anglophone et une garantie sur le travailleur employé. Nous organisons l'hébergement dans des conditions avantageuses et attractives.

  • Les demandes de légalisation sont déposées par voie électronique.
  • Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy (déclaration de confier l'exécution du travail) pour 4 pays : Arménie, Biélorussie, Moldavie, Ukraine – 24 mois.
  • Permis de travail – gestion de toute la procédure.
  • Garantie sur le travailleur, coordinateur anglophone et russophone, cours de polonais.
Postes recrutés

Spécialistes vérifiés pour chaque chantier

Nous fournissons des ouvriers d'Asie, d'Afrique, d'Amérique latine et d'Europe de l'Est. Chaque candidat passe une vérification des compétences et une formation BHP (sécurité et santé au travail).

01

Maçon

Il monte les murs, construit les cheminées, réalise les enduits et les réparations de maçonnerie. Maîtrise des techniques de maçonnerie, lecture de plans de construction et aptitude au travail en hauteur.

02

Ferrailleur

Il prépare et pose les armatures des fondations, poteaux, poutres et dalles. Précision, maîtrise du ligaturage des barres et connaissance des normes de construction.

03

Charpentier

Il réalise les coffrages, les structures de toiture, la menuiserie de chantier et les planchers. Maîtrise des outils de charpente et lecture de la documentation technique.

04

Monteur d'échafaudages

Il monte et démonte les échafaudages de façade, en tour et roulants conformément aux instructions. Certification de montage d'échafaudages, bonne condition physique et aptitude au travail en hauteur.

05

Paveur

Il pose les pavés, dalles de trottoir, bordures et caniveaux. Maîtrise du nivellement, du compactage du support et de la découpe précise des matériaux.

06

Aide-maçon

Il soutient l'équipe dans le transport des matériaux, la préparation des mortiers et le nettoyage du chantier. Bonne condition physique, aptitude au travail en équipe et notions de sécurité au travail.

FAQ

Questions et réponses

Nous répondons aux questions des employeurs du BTP.

Combien de temps prend la légalisation de l'emploi d'un travailleur étranger dans le BTP ?

La procédure dure généralement de 2 à 7 mois – selon le pays d'origine et la voie choisie. L'oświadczenie o powierzeniu pracy pour les ressortissants d'Arménie, de Biélorussie, de Moldavie et d'Ukraine est plus rapide, le zezwolenie na pracę peut prendre plus de temps. JOBCEN prend en charge l'ensemble des formalités.

Quel est le coût d'un recrutement d'ouvrier du BTP via une agence ?

Le coût de la prestation dépend du modèle de collaboration : recrutement permanent, travail temporaire ou externalisation. Un tarif fixe unique inclut tous les frais, sans les diviser en postes distincts.

Les travailleurs étrangers connaissent-ils le polonais ?

La plupart des candidats ne parlent pas polonais au départ. C'est pourquoi nous proposons un cours de polonais avec vocabulaire professionnel ainsi qu'un coordinateur anglophone et russophone sur le chantier. Ainsi, la communication est fluide dès le premier jour.

En combien de temps livrez-vous les ouvriers sur un chantier ?

Le délai entre la signature du contrat et l'arrivée du salarié est généralement de 2 à 7 mois – c'est le temps nécessaire à la légalisation et à l'organisation de l'arrivée. Quand les délais serrent, nous cherchons des candidats déjà en séjour légal en Pologne – il ne reste alors qu'un changement d'employeur, sans procédure d'entrée complète.

Qui est responsable de la légalité de l'emploi et des éventuels contrôles ?

En tant qu'agence d'emploi immatriculée au KRAZ (Registre national des agences d'emploi) n° 75577, nous assumons l'entière responsabilité de la légalité des documents et des procédures. En cas de contrôle de l'Inspection du travail, nous fournissons l'ensemble du dossier. Dans le modèle de travail temporaire, le salaire est versé par l'agence, et l'employeur utilisateur est responsable de la sécurité et de l'organisation du travail sur le chantier.

Puis-je employer un salarié temporaire pour plus d'un an ?

Le travail temporaire peut durer au maximum 18 mois sur une période de 36 mois consécutifs chez un même employeur utilisateur. Changer d'agence ne réinitialise pas cette limite – c'est la relation salarié-employeur utilisateur qui compte. Passé ce délai, le salarié peut être embauché en contrat permanent.

Contact

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Décrivez vos besoins en recrutement, et nous préparerons une offre concrète sous un jour ouvré. La première consultation est gratuite et sans engagement.