Naszym zadaniem jest skrócenie drogi od pracodawcy do pracownika - oszczędzając Państwa czas i ograniczając zaangażowanie do minimum.

Co to znaczy, że zajmujemy się kompleksowo rekrutacją?

• Razem z Klientem opracowujemy profil kandydata
• Uruchamiamy procedurę wyszukiwania pracownika
• Weryfikujemy jego kompetencje
• Przeprowadzamy formalności związane z legalizacją pobytu
• Wspieramy na każdym etapie zatrudnienia

Co nas wyróżnia?

Jesteśmy z Państwem w trakcie procesu zatrudniania pracownika oraz jego wprowadzania w nowe obowiązki. Nasi koordynatorzy wspierają w komunikacji z pracownikiem oraz wszelkich wyzwaniach pojawiających się w trakcie pracy. Tłumaczymy, wyjaśniamy, rozwiązujemy problemy.

Specjalizujemy się w rekrutacjach pracowników z Azji oraz Afryki. Jest to rynek wymagający, ze względu na regulacje prawne oraz uwarunkowania kulturowe. Nasze doświadczenie pozwoliło nam na wypracowanie skutecznych metod rekrutacji. Stały kontakt z osobami zamieszkującymi kraje azjatyckie oraz Afrykę pozwoliły nam na zrozumienie ich potrzeb, organizacji pracy oraz uwarunkowań kulturowych.

Dzięki aktywnej obecności we wspomnianych rejonach, mamy możliwości dostarczenia Państwu specjalistów, pracowników wyższego i niższego szczebla, którzy sprawdzą się w Waszej firmie.

Pracownik jest najcenniejszą wartością każdej firmy. Jeśli szukasz agencji pracy, dla której jesteś najważniejszym ogniwem w procesie zatrudnienia - zapraszamy do nas.

Znajdziesz u nas wiele usług, m.in.:

• Porady dotyczące szukania pracy
• Oferty pracy
• Wskazówki pomocne w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej
• Pomoc językową - w tym możliwość ukończenia kursu dostosowanego do Twoich potrzeb i możliwości
• Wsparcie na każdym etapie rekrutacji i w trakcie pracy.

Dlaczego my?

Jesteśmy blisko naszych kandydatów na każdym etapie ich drogi zawodowej, pomagamy w życiu codziennym, wspieramy. Jesteśmy zawsze obok!

W polskim systemie prawnym warunkiem podjęcia pracy przez cudzoziemca jest zalegalizowanie jego pobytu w naszym kraju. Procedura ta jest skomplikowana, szczególnie w przypadku osób spoza UE. Pierwszym krokiem w drodze do zatrudnienia na terytorium RP jest otrzymanie zezwolenia na pracę. Dokument umożliwia rozpoczęcie dalszej procedury związanej z legalizacją pobytu.

Jakie dokumenty umożliwiają legalny pobyt obcokrajowca?

• wiza
• paszport biometryczny – w przypadku obywateli niektórych państw możliwy jest pobyt w określonym czasie na terenie Polski w ruchu bezwizowym
• zezwolenie na pobyt czasowy lub stały

Jakie podstawowe dokumenty legalizują pracę cudzoziemca w Polsce?

• zezwolenie na pracę (w polskim prawie występuje 6 typów zezwoleń)
• zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
• oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy ( jedynie dla obywateli Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy).

Jakie są nasze zadania?

• W wyniku konsultacji z klientem ustalamy formy niezbędnych zezwoleń
• Przygotowujemy wszystkie dokumenty potrzebne do legalizacji pobytu cudzoziemca
• Wspieramy pracownika w uzyskaniu zezwolenia na pracę odpowiedniego do formy zatrudnienia
• Jesteśmy z pracownikiem przez cały proces legalizacji aż do odbioru niezbędnych dokumentów